Поздравляем!
Вас избрали на почетную общественную должность. Почему становиться профсоюзным организатором почетно и почему работать надо хорошо и много?
- Тебя избрали люди: они в тебя верят, они тебе доверяют защищать себя, представлять их интересы. - Людям надо помогать. «Ничто не пропадает бесследно», так говорил М.В. Ломоносов. По опыту: все рано или поздно окупится сторицей, возможно, с самой непредсказуемой стороны.
- Надо себя загружать. Планируешь мало – сделаешь еще меньше, планируешь много – достигаешь еще большего.
- Бесценный опыт и общения, и работы менеджером (планирование своего времени и т.д.). Работодатели высоко ценят опыт работы в общественных организациях. В случае успешной работы Вы получаете признание коллег и других самых неожиданных людей.
В чем заключается работа профорга? Вот минимальный набор того, чем он должен заниматься:
- знать о проблемах работников своей группы: материальном положении, кризисных ситуациях, состоянии здоровья (чернобыльцы, инвалиды и т.п.).
- доводить до работников:
- информацию, полученную на собрании профбюро;
- до сведения профбюро: – пожелания, предложения, жалобы работников.
- проявлять активность и инициативу.
Документы
- Положение о молодёжном совете территориальной организации профсоюза г. Новоуральска
- Памятка для работников в случаях принуждения со стороны работодателя к увольнению по собственному желанию
- Положение о порядке приема-передачи дел при избрании на должность и прекращения полномочий Председателя первичной профсоюзной организации территориальной организации профсоюза РПРАЭП Новоуральского городского округа
- Постановление о выполнении Территориального Соглашения между Администрацией Новоуральского городского округа, Новоуральским филиалом регионального объединения работодателей "Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей" и "Территориальной организацией профсоюза города Новоуральска" на 2016-2018 гг. за 2018 г. от 11.04.2019 г.
- Сборник нормативных документов РПРАЭП
- Коллективный договор - шаблон
- Постановление профкома по началу КД
- Приказ о колпереговорах по КД
- Уведомление профкома о колпереговорах по КД
- Положение о двухсторонней комиссии
- Постановление о регистрации КД
- Программа РПРАЭП по работе с молодежью до 2022 года
- Резолюция Семинара-совещания молодёжного профсоюзного актива организаций РПРАЭП Уральского региона 08-10 февраля 2019 г.
- Дополнение к Программе РПРАЭП по работе с молодежью до 2022 года
- Специальная программа оздоровления для работающего населения
- Анкета для проведения мониторинга специальной оценки условий труда
- Проект Устава Территориальной организации профсоюза г. Новоуральска 2017
- Приложения (бланки) для оформления дисконтной скидочной карты (заявление и акт передачи)
- Перечень персональных данных, передаваемых Оператору на обработку в рамках реализации проекта "Электронный билет члена профсоюза РПРАЭП"
- Форма Согласие на обработку персональных данных
- Скидки и льготы только членам профсоюза
- Инструкция о порядке проведения отчётов и выборов в Российском профессиональном союзе работников атомной энергетики и промышленности
- Методические рекомендации о проведении отчетов и выборов в первичных организациях
- Информационный материал - профсоюзная позиция "Школа жизни, или пять определений профсоюза"
- Информационный материал для профсоюзных организаций Свердловской области по подготовке первомайских коллективных действий
- Коллективный договор как инструмент реализации достойного труда
- Методические рекомендации по разработке соглашения по охране труда в организациях атомной энергетики, промышленности и науки
- Рекомендации по участию профсоюза в организации и проведении оценки условий труда на предприятиях и в организацияхРекомендации по участию профсоюза в организации и проведении оценки условий труда на предприятиях и в организациях
- Форма протокола собраний профсоюза
