Мероприятия

5 декабря состоялась отчетно-информационная конференция Территориальной организации профсоюза, на которой подведены итоги деятельности за период с 08 ноября 2018 года по 5 декабря 2019 года. В конференции приняли участие 146 человек. Среди приглашенных гостей в работе конференции приняли участие Константин Николаевич Кутырев, заместитель Главы Администрации Новоуральского городского округа по социальной политике, Александр Николаевич Волков заместитель председателя Думы Новоуральского городского округа, Александр Петрович Пинаев, председатель ОКП-123.

В отчетном докладе Светлана Сергеевна Тюменцева, председатель Теркома отметила:

 

На сегодняшний день в состав территориальной организации профсоюза входит 56 первичных профсоюзных организаций, 4497 работающих членов профсоюза РПРАЭП. Уровень профсоюзного членства составляет 56%. В 10 организациях сохраняется высокий уровень профсоюзного членства: Медколледж (100%), ДХШ, ТСБ, Гимназии № 41, школах № 40, № 54, с. Тарасково, Школьное питание, СЮТ, МАДОУ д/с «Росинка».

 

В отчетный период времени взаимодействие с муниципальными органами исполнительной власти и работодателями проходило в рамках заключённого Территориального трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в НГО на 2019-2021 годы и работы территориальной трехсторонней комиссии. На сегодняшний день в 56 первичных профсоюзных организациях, состоящих на учете в Теркоме действуют коллективные договоры, что составляет 100%.

Особое внимание в социальном партнерстве уделяется заработной плате работников. Её уровень является определяющим для работника и, соответственно, для профсоюза. В сегодняшней ситуации Территориальный комитет профсоюза отмечает снижение реальных доходов населения и роста цен на товары и услуги. Главная текущая задача профсоюзов на переговорах с социальными партнерами всех уровней – добиваться повышения заработной платы и ее покупательской способности для всех категорий работников, своевременной (ежегодной) индексации в виде увеличения гарантированной, т.е. окладной (тарифной) части заработной платы на сумму не ниже уровня инфляции, сохранение льгот и социальных гарантий работникам.

 

Особое внимание направлено на обеспечение безопасности труда работников.

В настоящее время в городских организациях, состоящих на учете в Теркоме, избрано 169 уполномоченных по охране труда. Они систематически проводят самостоятельные проверки условий труда и участвуют в совместных с администрацией мероприятиях по контролю за соблюдением правил и норм на рабочих местах.

Техническим инспектором труда территориальной организации профсоюза проведены проверки выполнения требований охраны труда и соблюдения трудового законодательства в 6 организациях. Выданы представления на устранение выявленных нарушений, информация о принятых мерах от организаций своевременно направлена в наш адрес.

На особом контроле остаются вопросы проведения СОУТ.

С нарушением сроков, но началась работа по проведению СОУТ в ООО «Школьное питание».

В ЦМСЧ № 31 специальная оценка проведена на 73 % рабочих мест. По-прежнему остается не урегулированным вопрос с оценкой «Биологического фактора». Работа продолжается, профсоюз намерен до конца отстаивать интересы работников, в части проведения объективной спецоценки, сохранения ранее установленных гарантий и компенсаций.

 

Большое внимание было уделено правозащитной деятельности.

За указанный период рассмотрено 14 письменных и 20 устных обращений членов профсоюза, по которым были приняты меры по защите их законных прав и интересов. Многие обращения рассматривались во взаимодействии с прокуратурой города.

Все коллективные договоры подвергнуты юридической экспертизе, десяти организациям оказана правовая помощь при заключении договоров.

Внесены представления по вопросам принятия коллективного договора трем организациям. В настоящее время, выявленные нарушения действующего законодательства устранены.

Продолжена практика встреч представителей теркома с руководителями и председателями профсоюзных комитетов в организациях с целью мотивации профсоюзного членства и соблюдения законодательства о социальном партнерстве, которые приводят к урегулированию разногласий, улучшению профсоюзной работы, увеличению членства в профсоюзе.

По обращению профкома Объединения образовательных учреждений с ноября 2018 года Терком вел активные переговоры с органами власти по вопросу отсутствия индексации заработной платы учителей общеобразовательных школ. В результате удалось добиться дополнительного финансирования на индексацию зарплаты педагогов, которая проведена с 01 октября 2019 года на 4,3%.

Направлены 3 исковых заявления в суд о защите в отношении сотрудников ЦМСЧ-31 инфекционного, туберкулёзного и отделения лучевой диагностики, которые сейчас находятся в стадии рассмотрения, назначены судебные независимые экспертизы.

 

Молодежь является объектом особого внимания не только государства. Во все времена деятельности профсоюз обращал самое пристальное внимание на проблемы молодежи, видя в ней продолжателей лучших традиций.

В организациях, входящих в территориальную организацию профсоюза работает 1303 человека в возрасте до 35 лет, из них членов профсоюза 794 человека, что составляет 61% от числа работающей молодежи.

В работе с молодежью, Терком ставит перед собой задачи:

  • увеличения представительства молодежи во всех выборных профсоюзных органах и рабочих комиссиях организаций до 30%;
  • увеличение численности членов профсоюза среди молодежи;
  • обучение профсоюзного актива;
  • активизацию деятельности молодежного совета Теркома, работы молодежных комиссий в организациях и молодежи в целом.

 

Реализуя информационную политику, Территориальная организация профсоюза Новоуральска считает одним из важных и главных критериев - системность.

  • проведение аппаратных совещаний по вторникам;
  • выступления по четвергам на теле-радиоэфире, который транслируется на волне «Эхо-тв»;
  • активное использование интернет-пространства и сотовой связи (Сайт – www.terkom370.ru, Facebook - www.facebook.com/Территориальная-организация-профсоюза-г.Новоуральск-549280338537243, ВКонтакте – https://vk.com/mstnov, Одноклассники - http://ok.ru/group/52642811150519, Ватсап – группа «Председатели»);
  • ежемесячный выпуск информационного листа.

Традиционно много внимания Терком уделял культурно-массовой, спортивно-оздоровительной деятельности, работе с ветеранами и пенсионерами, содействовал организации отдыха и оздоровления работников и членов их семей.

«Определены направления деятельности профсоюзной организации: формирование осознанного членства в Профсоюзе; развитие социального партнерства на всех уровнях; сохранение высокого уровня правовой защиты членов Профсоюза, высокого уровня информированности работников о деятельности Профсоюза» - подытожила свое выступление С. С. Тюменцева и поблагодарила за большую общественную работу, взаимодействие и плодотворное сотрудничество ветеранов, профсоюзный актив городских организаций, председателей первичных профсоюзных организаций, наших социальных партнёров – руководителей городских организаций, администрацию города, депутатов, членов общественной палаты.

Отчет о финансовой деятельности Теркома представила член ревизионной комиссии Ирина Александровна Рыбьякова.

Завершилась конференция награждением профсоюзных активистов, наградами Центрального комитета Российского профсоюза атомной энергетики и промышленности, подведением итогов Спартакиады 2019 года.

Поздравляем с профессиональным праздником, Днём образования профсоюзного движения Свердловской области!