Пятый профсоюзный форум работающей молодежи организаций Новоуральского городского округа «Актуальные вопросы молодых работников городских организаций. Проблемы. Пути решения»

Резолюция Пятого профсоюзного форума работающей молодежи организаций Новоуральского городского округа «Актуальные вопросы молодых работников городских организаций. Проблемы. Пути решения»

Мы, участники Пятого профсоюзного форума работающей молодежи организаций НГО «Актуальные вопросы молодых работников городских организаций. Проблемы. Пути решения»,

Обсудив сложившуюся ситуацию в НГО по вопросам:

• создания рабочих мест и новых производств в Новоуральске;
• материальной поддержки молодых специалистов;
• наличия существующих жилищных программ и условий участия в них граждан;
• работы ЖКХ, тарифов, капитального ремонта домов;
• индексации заработной платы;
• вопросов охраны труда;
• организации досуга молодежи города

Отмечаем положительные тенденции в развитии молодежной политики в Новоуральске за прошедший период. Работа по реализации решений молодежных профсоюзных форумов ведется целенаправленно и системно с участием Главы НГО, депутатов Думы НГО, специалистов Администрации НГО, работодателей, Теркома. На заседаниях Территориальной трехсторонней комиссии НГО регулярно рассматриваются вопросы привлечения и закрепления молодых специалистов (работников) в городских организациях.

Молодежь активно участвует в различных формах управления в организации (2-х сторонняя комиссия, комиссия по распределению стимулирующих выплат, комиссия по аттестации и т.д.) в профсоюзной, культурно-массовой и спортивной работе. В подавляющем большинстве организаций раздел «Работа с молодежью» обновлен и приведен в соответствие с Территориальным соглашением.

Проводятся молодежные отраслевые слеты в учреждениях образования и здравоохранения, где рассматриваются конкретные вопросы проведения молодежной политики в городе.

Признавая, что работающая молодежь в современных экономических условиях – это стратегический ресурс любой организации, участники форума осознают, что от активной гражданской позиции молодого поколения зависит будущее нашей страны, дальнейшее социально-экономические развитие города, и считают необходимым предложить:

Администрации НГО и Городской Думе

1. Активизировать решение вопроса о разработке городской программы по созданию новых производств и новых рабочих мест.
2. Внести изменения в перечень категорий граждан, которым предоставляются служебные помещения муниципального жилищного фонда Новоуральского городского округа, по предоставлению жилья молодым специалистам, возвращающимся в город после получения образования и работающим по специальности.
3. Увеличить норму обеспеченности жилья, необходимую для постановки на учет в качестве нуждающегося в жилом помещении, с 10 кв.м. до 12-15 кв.м. для расширения возможности участия молодежи в различных жилищных программах.
4. Активизировать работу по включению в кадровый резерв молодых специалистов.
5. Рассмотреть вопрос о возможности материальной поддержки молодых специалистов с целью закрепления кадров.
6. Осуществлять систематический контроль за изменениями тарифов ЖКХ и формулами их расчета. Взять под контроль ситуацию по перерасчету платы за отопление, выставленному ООО «УЖК «Новоуральская» жителям НГО.
7. Рассмотреть вопрос об усилении безопасности детских дошкольных учреждений.
8. Рассмотреть вопрос об учреждении премии (стипендии) Главы Новоуральского городского округа активным молодым жителям НГО.
9. Привести должностные оклады педагогов школы-интерната № 53 в соответствие с должностными окладами педагогов образовательных учреждений НГО.
10. Совместно с Теркомом г. Новоуральска закрепить практику проведения информационных семинаров для работающей молодежи НГО по насущной тематике.

Общественной палате НГО

1. Взять на контроль и обсудить вопрос необходимость создания в городе кабинета вытрезвления (не в приемном отделении ЦМСЧ-31).
2. Вступить в диалог с коммерсантами, которым принадлежит ТЦ «Комсомолец» и обсудить с ними возможность организации на пустующих площадях досуговых заведений: мини-каток, фитнес-центр, кафе, боулинг, роликового корта и т.д.

Работодателям

1. Считать необходимым заключение целевых договоров на обучение востребованных молодых специалистов в учреждениях здравоохранения и образования.
2. Содействовать созданию новых рабочих мест для молодежи.

Территориальному комитету и Молодежному совету теркома

1. Активизировать работу по созданию молодежных комиссий в трудовых коллективах городских организаций.
2. Активно и целенаправленно проводить мероприятия по защите трудовых прав работающей молодежи.
3. Распространить практику проведения отраслевых слетов, круглых столов по всем категориям организаций городского профсоюза.

Принято на Пятом молодёжном профсоюзном Форуме

29 сентября 2017 года