Именно к такому выводу пришли все участники молодёжного профсоюзного Форума «Взаимодействие органов власти, работодателей и профсоюза в решении актуальных проблем работающей молодёжи города», который состоялся в пятницу 13 декабря на базе МБОУ ДОД «ЦВР».
В работе Форума приняли участие представители муниципальной власти НГО, Территориальной организации профсоюза, а также Федерального медико-биологического агентства. Всего в работе Форума приняли участие 116 человек из 39 городских организаций различной формы собственности.
Цель молодежного Форума – выявление актуальных проблем работающей молодёжи города; взаимодействие органов власти, работодателей и профсоюза в решении этих проблем; создание дискуссионной площадки для работающей молодёжи города.
Молодежная политика, как часть общей кадровой политики, направлена на создание условий для самореализации молодых сотрудников. Однако, положение молодежи, в целом, остается уязвимым. Самыми актуальными и не решенными проблемами остаются: вопросы низкого уровня заработных плат молодых работников и специалистов в городских организациях, отсутствие городских льготных ипотечных программ, а также отсутствие в городе благоустроенного общежития для молодых специалистов, приезжающих в город на работу по приглашению работодателей.
Признавая, что работающая молодёжь в современных экономических условиях и социальном развитии нашего города - это стратегический ресурс любой организации, участники молодёжного профсоюзного Форума считают необходимым:
- Обозначить вопрос закрепления работающей молодёжи в городе, как наиболее актуальный вопрос, как для руководства города, так и для работодателей.
- Разработать льготную муниципальную программу предоставления ипотеки для молодых работников городских организаций.
- Создать в городе систему предоставления благоустроенного общежития для молодых специалистов, приглашаемых на работу в наш город.
- Предприятиям города ввести стимулирующие программы для молодёжи с целью закрепления их на местах.
- Активизировать работу молодёжных комиссий при профсоюзных комитетах посредством введения молодых профсоюзных активистов в постоянно-действующие согласительные комиссии.
- Работающей молодёжи города проявить инициативу и настойчивость в ходе ведения переговорных процессов с работодателем в части заключения коллективного договора, и закрепить дополнительные социальные льготы и гарантии для молодых работников и специалистов в разделе «Работа с молодёжью».
В связи с вышеизложенным, участники Форума обращаются к представителям органов власти, работодателей и профсоюза со следующими предложениями:
- Просим рассматривать на заседаниях действующей Трехсторонней комиссии вопросы, связанные с работающей молодёжью – анализ численности, вопросы предоставления жилья, уровень заработных плат и т.д. не реже 1 раза в квартал.
- Проработать вопрос создания муниципального общежития для молодых работников и специалистов, пребывающих в город на работу по приглашению работодателей.
- Проработать вопрос создания муниципальной льготной ипотечной программы для молодых работников и специалистов городских организаций.
- Принимать участие в молодёжных профсоюзных Форумах, слетах и выстраивать конструктивный диалог с работающей молодёжью города на последующий период.
Принято на молодёжном профсоюзном Форуме
13 декабря 2013 года
