1. Общие положения
1.1. Комиссия по культурно-массовой работе Территориального комитета профсоюза (далее – Комиссия) создается решением Территориального комитета профсоюза в целях организации в коллективах работы по духовному, культурному воспитанию, информационному обеспечению, привлечения к проведению культурно-массовых мероприятий.
1.2. В своей деятельности комиссия руководствуется действующим законодательством о профсоюзах, Уставом РПРАЭП и другими нормативными документами профсоюза, решениями профсоюзных органов, а также настоящим Положением и Планом работы комиссии, утверждаемыми на заседании теркома.
1.3. Комиссия создается на срок полномочий Территориального комитета профсоюза. Состав комиссии формируется из числа профсоюзных активистов и утверждается Территориальным комитетом. Возглавляет комиссию председатель – член Территориального комитета профсоюза. Порядок избрания и форма голосования определяется комиссией. Председатель и члены комиссии осуществляют свою работу на общественных началах.
1.4. При необходимости последующая замена (ротация), увеличение или уменьшение числа членов комиссии, досрочное прекращение ее полномочий осуществляется решением Территориального комитета профсоюза.
1.5. В составе комиссии могут создаваться постоянные или временные рабочие группы по конкретным вопросам ее компетенции.
2. Функции комиссии
Комиссия осуществляет следующие функции:
2.1. Организует подготовку и проведение вечеров отдыха, чествования активных членов профсоюза и социальных партнеров, ветеранов Великой Отечественной войны и труда; встречи молодежи с ветеранами и пенсионерами городских организаций; профессиональных и народных праздников и обрядов, выставок, ярмарок.
2.2. Проводит работу по эстетическому воспитанию членов профсоюза, развитию художественных талантов: проводит смотры, конкурсы, выставки творческих коллективов; организует экскурсии, коллективные посещения театров, концертных залов, выставок.
2.3. Регулярно информирует членов профсоюза о проведении культурно-массовых мероприятий.
2.4. Готовит предложения о поощрении профсоюзных активистов, занятых культурно-массовой деятельностью.
3. Порядок работы комиссии
3.1. Деятельностью комиссии руководит председатель (в его отсутствии - заместитель председателя) комиссии, который созывает и проводит заседания комиссии.
3.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в тесном контакте и взаимодействии с другими комиссиями Территориального комитета профсоюза в соответствии с разработанным ею планом работы, который рассматривается и утверждается на ее заседаниях и является составной частью плана работы Территориального комитета профсоюза. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, и считаются правомочными, если в их работе участвуют более половины членов комиссии. Решения комиссии принимаются в форме постановления открытым голосованием большинством голосов при наличии кворума и носят рекомендательный характер.
3.3. В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов комиссия может принимать решение путем опроса членов комиссии с последующей информацией на очередном заседании комиссии.
3.4. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии, подготовку и проведение заседаний, делопроизводство и ведение протоколов осуществляет председатель (в его отсутствии - заместитель председателя) комиссии.
3.5. Комиссия отчитывается о проделанной работе перед Территориальным комитетом профсоюза не реже одного раза в год. Председатель комиссии информирует Территориальный комитет о принимаемых комиссией решениях.
3.6. Деятельность комиссии финансируется Территориальным комитетом профсоюза в пределах утвержденных расходов на эти цели сметой.
4. Права комиссии
Члены комиссии имеют право:
4.1. Получать информацию, а в необходимых случаях объяснения должностных лиц, других работников организаций по вопросам, относящимся к предмету контроля.
4.2. Беспрепятственно посещать места работы членов профсоюза и соответствующие службы организации для выяснения вопросов, входящих в компетенцию комиссии.
5. Номенклатура дел комиссии
Для осуществления своей деятельности комиссия должна иметь следующую документацию:
- развернутый список членов комиссии;
- перспективный (на год), текущий (квартальный, месячный) планы работы;
- оперативные планы работы (по выполнению постановлений профсоюзных органов, подготовке и проведению конкретных мероприятий и др.);
- журнал протоколов заседаний комиссии;
- копии постановлений, рекомендаций, подготовленных Комиссией для рассмотрения территориальным комитетом.
